重庆同济汽车
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规模战略        

重庆同济现有工程技术人员300余人,创始团队及各学科核心人员均来自国内知名大型主厂及研发机构,具备多年汽车领域的产品设计研发、项目管理等经验,具有丰富的整车研发经历经验。

重庆同济发展迄今已完成十几款车型及项目开发,拥有多款畅销车型,保持100%的项目成功率和车型上市率。

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人才战略        

重庆同济明确队伍建设要求,建立高标准的人才引入及培养机制,95%以上员工具有大学本科及以上学历。同时公司充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用,不断优化人才结构,打造了一支优秀的领导团队及高素质、高执行力的铁军队伍,为同济稳健快速发展提供强有力的保障。

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管理战略

重庆同济拥有稳定可靠的研发团队,先进的设计理念、完整的设计标准以及严格的质量控制体系,具有扎实的整车研发能力。 

 

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文化战略      

公司坚持以质量求生存,以信益谋发展,客户至上,质量第一的理念,以客户的需求为己任,把客户的需求和产品的质量放在第一位,持续为客户创造最大价值。

重庆同济专注于汽车整车设计研发,具有多款传统汽车、新能源汽车整车研发经验;拥有电动车、轿车、MPV、SUV、卡车、客车、特种车及其它车辆的整车研发能力,熟悉产品开发流程;

重庆同济创始团队及各学科核心人员均来自国内知名大型主厂及研发机构,具备多年汽车领域的产品设计研发、项目管理等经验,具有丰富的整车研发经历经验。

重庆同济成立五年以来设计并成功上市车型高达十几款,保持100%的项目成功率和车型上市率;

把握行业趋势,满足客户需求,提供最佳方案,为客户创造最大价值。


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